〜デジタルクローン同士による仮想面接を通じてAIエージェントが企業と人材をつなぐHR革命に挑戦～
P.A.I.®️（パーソナル人工知能）をはじめ、AIクローン技術でつくり出すパーソナルAIの開発および実用化を行う株式会社オルツ（本社：東京都港区、代表取締役：米倉 千貴、以下、オルツ）は、当社が開発したLLM（大規模言語モデル）の「LHTM-2（https://alt.ai/news/news-1892/）」を活用可能な人材マッチングシステム「CloneHR」を発表いたします。
「CloneHR」は、求人側の企業と求職側のユーザーがそれぞれのデジタルクローンを生成し、クローン同士の仮想対話やAIエージェントとのコミュニケーションによるマッチングにより、これまで人による対応が必須だった仲介者による情報確認や面接・面談工程をクローン同士のデジタル上の対話により実現し、時間や場所に制限されることなくお互いの相性を導き出すことができる、革新的なマッチングシステムです。
本システムでは、365日24時間利用可能なため、本人が実際に足を運んだり、打ち合わせの時間を設けたりせずに、より定性的なやりとりを踏まえた相性を調べることが可能になり、HR領域の複雑なニーズに応えることを目指します。また、AIエージェントが個人の情報を深掘りするため、限られた時間の中での会話では引き出せなかった情報や、考慮されなかった定性的な情報も取り込むことが可能になります。そのため、人間（従来の採用エージェント）が行うのは難しい、精度の高いマッチングを実現でき、ユーザーは安心してマッチング確率の高い企業の採用に応募ができるようになります。また、実際のご利用時は、これらのコミュニケーション対象はデジタルクローンが行うため、報酬面や条件面等の繊細なやりとりができる期待など、人間が行う対話以上の情報交換を実行できる可能性を持っています。
AIエージェントは、ユーザーの具体的かつ定性的な情報を元に企業とのマッチングを行い、マッチングスコアと共にマッチング理由を自動生成します。求職者が利用する場合、仮想面接によるやりとりを参照し、ユーザー自身のニーズに合致する求人かを踏まえて希望する求人への応募が可能です。また、ユーザーの応募行動をAIエージェントが学習するため、ご利用の度に生成されたデジタルクローンが本人を学習し、マッチングや仮想面談の精度が向上します。
「CloneHR」の期待効果
オルツが2024年2月9日に発表した、エムスリーキャリア社との医療xHR領域での実証実験※ も「CloneHR」の試みのひとつです。時間や場所、人的リソースといった制約を超える次世代のマッチングシステムである「CloneHR」は、HR領域だけでなく、将来、不動産やM&A、恋愛・結婚など、”マッチング” が行われる様々な領域での活躍が期待でき、革新的なシステムになる可能性を秘めています。
オルツは、「CloneHR」の開発・提供を通じて、人と企業の新しい出会いの形を創造し、より良いマッチングの実現を目指します。あらゆる業界のゲームチェンジャーになる可能性を秘めたこのシステムに、ぜひご期待ください。
※オルツ、エムスリーキャリアと医療×HR領域で世界初のクローンマッチングによる実証実験を開始
～大規模言語モデル（LLM）を活用し、クローン化した求職者と求人をAIエージェントが仲介～
（https://alt.ai/news/news-2493/）
▶LHTM-2／LHTM-OPT／GPT など大規模言語処理ソリューションに関するお問い合わせ先https://alt.ai/aiprojects/gpt
- 株式会社オルツについて
2014年11月に設立されたオルツは、P.A.I.®️（パーソナル人工知能）、AIクローンをつくり出すことによって「人の非生産的労働からの解放を目指す」ベンチャー企業です。また、AIの対話エンジンの開発から生まれた音声認識テクノロジーを活用した「AI GIJIROKU（https://gijiroku.ai/）」などのSaaSプロダクトを開発・提供しています。2023年9月までの累計調達額は80億円超に達しています。https://alt.ai
＜報道関係者からのお問い合わせ先＞
株式会社オルツ 広報 西澤
e-mail：press@alt.ai
＜アライアンスに関するお問い合わせ先＞
株式会社オルツでは、IT・金融・建設・物流・メディア・製造・小売・サービス業など、
ジャンルを問わずAIソリューションの提供および支援を行っております。
お気軽にお問い合わせください。
株式会社オルツ AI Solutions事業部 小村
e-mail：gptsolutions@alt.ai
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